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宜春学院
专任教师
薪酬福利：五险一金
发布时间：2018年3月12日
点击人次：712
岗位职责：
承担所规定的教学任务，并且要求完成一定的科研任务
其他描述：
宜春学院人才引进对象及待遇
第一类：“两院”院士、长江学者、国家级有突出贡献的中青年专家、国家级学科学术与技术带头人、国家“****”入选者、国家百人计划入选者、国家级教学名师、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国务院特贴专家等；
第二类：省级主要学科学术与技术带头人、赣鄱“555”人才工程人选、“井冈学者”特聘教授、教育部新世纪优秀人才支持计划人选、省级突出贡献中青年专家、省政府特殊津贴人员、省级教学名师、省级“新世纪百千万人才工程”人选、江西省青年科学家（井冈之星）培养对象、省级以上中青年学科带头人等；
以上人才待遇一人一议。
第三类：学科和专业建设所需的海（境）内外博士、博士后人才引进待遇
1.购房补贴：提供购房补贴45万元。
2.科研启动经费：提供科研启动费文科10万元/人、理工科15万元/人，海（境）外博士适当从优；通过申请国家级、省部级科研立项，学校另提供相应科研配套经费。
3.博士学位津贴：服务期内提供学位津贴1000元/月，服务期满后，根据学校服务期满博士学位教师特殊津贴发放暂行办法执行。
4.博士配偶具有硕士研究生及以上学历、学位或具有行政、事业编制者，经本人申请可随聘用者调入，办理上编手续；不符合调入或入编条件人员由学校统筹安排在校内解决工作，享受在编在岗人员相关待遇，到龄退休后归入社保管理。
5.博士未成年子女入托、入学可按照本省、市引进高层次人才相关文件享受在本市内优先择校就读。
6.对特别优秀、急需人才，可另行面议。
