招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
汕头大学医学院第一附属医院
博士后
职位诱惑：年底双薪 绩效奖金 节日礼物 房补 健康体检
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年10月27日
点击人次：5
岗位职责：
在博士后站内进行科研工作。申报课题基金项目等
岗位要求：
博士后类型 | 进站条件 |
普通型 | 近五年发表过1篇SCl论文。 |
临床师资型 | 具备执业医师资格，近五年发表过1篇中科院小类二区SCl论文。 |
基础师资型 | 近五年发表过1篇中科院小类一区SCl论文或2篇中科院小类二区SCl论文。 |
创新型 | 近五年在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J Clin 及其旗下各学科领域TOP1子刊（不含综述类期刊）或本学科专业领域TOP1期刊发表论文。 |
投递说明：
面试为主
其他描述：
（1）科研启动费：普通型博士后10万元，师资型博士后20万元；创新型博士后30万元。
（2）激励年薪：达到C档业绩10万/年，达到B档业绩20万/年，达到A档业绩30万/年；发放两年。
激励年薪可与聘期考核业绩重复计算。标准达到各档次核定条件的，可相应叠加。
（3）职称评审可享受博士后特殊通道。
（4）业绩优秀者在站期间可提前签订留院意向协议，留院工作后可享受科研经费加码支持及职务聘任优待。
（5）从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训。
（6）正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后，并享受相应待遇。
（7）享受汕头市高层次人才相关服务。
