招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年8月28日 点击人次:63
梦启于迪
诊装待发 势如破竹
——迪安诊断2025届校园招聘简章
一、公司简介
迪安诊断技术集团股份有限公司创业于1996年，于2011年7月在行业内率先上市（股票代码：300244）。以第三方诊断服务为核心业务，致力于提供医学诊断整体化解决方案，积极推进第三方独立医学诊断平台的多服务领域拓展与上下游产业链的整合式发展战略，业务涵盖医学诊断服务、诊断技术研发、诊断产品生产及营销、司法鉴定、健康管理、冷链物流等领域。
2023年营业收入134.08亿元，拥有在职员工10000余名。公司可开展检测项目4000+项，年检测样本量1亿+，目前全国下设40余家连锁化医学实验室并相继通过ISO15189与CAP国际质量认证认可体系，为全国超过22000家医疗机构，超过3亿人提供服务。
迪安诊断专注于诊断技术平台创新，布局临床基因组中心、临床质谱中心、病理诊断中心、血液诊断中心、感染性疾病检测中心、神经&免疫检测中心六大技术平台，立足于肿瘤、慢病、感染、妇幼遗传四大学科。目前获批国家首批肿瘤诊断与治疗项目高通量基因测序技术试点单位、国家首批基因检测技术临床应用示范中心、国家第三方高性能医学诊疗设备应用示范中心。与美国约翰•霍普金斯大学、美国丹纳赫集团、美国代谢组学科研机构METABOLON、美国 FMI、Roche、美国 Agena、美国司法鉴定机构NMS、美国马里兰州司法局等多家国际知名机构达成战略合作。
随着新医改进程的深入以及精准医疗的兴起，迪安诊断将借助大健康服务业蓬勃发展的势头，充分发挥商业模式、技术研发、管理体系等优势，打造大健康产业生态圈，实现医疗机构、政府、百姓多方共赢。
二、企业文化
使命：让国人平等地分享健康
愿景：成为诊断行业最受人尊敬的领导者
价值观：成就客户 团队致胜 责任担当 拥抱创新 善学进取
迪安精神：创业精神 金竹精神 战疫精神 创新精神
三、招聘对象
2025届应届毕业生（毕业时间：2024年10月1日—2025年9月30日）
四、招聘专业
医学类、生物类、计算机类、市场营销等专业方向
五、岗位介绍
“未来英才”管培生项目介绍：该项目是公司战略级人才项目业务、旨在从内部快速培养高度契合迪安价值观、真正熟悉迪安业务、推动并实现战略落地的中高层管理者或业务核心骨干。公司将倾注优质资源，以“实践中成长”为指导理念，打造专属培训计划。
“未来英才”管培生开放岗位：
Ø 精准店长管培生：精准医学中心储备店长
Ø 营销管培生：学科专员、解决方案经理、产品经理等
Ø 技术管培生：实验室技术岗、医学联络官（科研）、研发工程师、生信工程师、报告解读类、医生类等
Ø 市场特训生：特检销售、普检销售等
Ø 职能管培生：供应链方向、IT方向
Ø 健康管理管培生：健康管理师、销售类、市场类、交付运营类
（*更多面向应届生开放的岗位，请前往迪安诊断校招官网 campus.dazd.cn 了解）
工作地点：全国各大城市
六、薪酬福利
基础工资+绩效工资+奖金/提成+中长期激励+补贴+健康体检+五险一金+带薪年休假+实习生宿舍+团建旅游+内部轮岗等
七、校招流程
网申-初筛-测评-宣讲会-面试-录用签约-入职
八、简历投递方式
1.扫一扫二维码，进入迪安诊断招聘官网投递简历。
2.找到已经在迪安诊断的学长学姐进行内部推荐。
3.关注迪安诊断招聘公众号，超多岗位机会等你。
迪安诊断招聘官网 迪安诊断招聘公众号
3人
岗位职责：
岗位职责：
1.整体负责临床客户/KA医院管理，维护客户关系，提高品牌影响力;
2.普检或特检项目临床推广上量，达成销售任务;
3.提升临床服务能力，梳理送检流程，提升送检、服务效率。协同市场部与医学部提升临床医学服务能力，满足临床客户需求;
4.落实集团临床市场部特检/重点项目市场策略;
5.负责客户项目开展流程的整体管理。梳理客户服务流程，包括但不限于送检流程、项目入系统流程、回款（收款）流程等。
任职要求：
1、 2026年毕业生，本科及以上学历；
2、 医学检验、临床、生物技术、生物工程、公共卫生、药学、化学、等医学或生物学相关专业，在校成绩优异；
3、 有敏锐的市场触觉，较强的逻辑分析能力；能够承受较大的工作压力与挑战；
4、 较强的学习能力和执行能力。
联系人付晓，手机号码15040117019（同微信）；邮箱sydahr@dazd.cn
销售实习生薪资100/天，有转正机会，定岗销售代表
